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社員インタビュー04Interview

チームで支え合い、
上流工程から携わることで成長できる

Interview04

Interview04名前

エンジニア

これまでのキャリア、e-CHANNELに入社した理由を教えてください。

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文系の大学を卒業後、メーカーに入社し、e-CHANNELに入社するまでの約6年間、オーダーメイドの産業機械の営業を担当しました。

30歳を目前に自分の今後のキャリアを見つめなおした結果、ものを作る仕事がしたいと考え、自分に何ができるか調べていくつか試してみた中で、Webエンジニアになろうと決意しました。

エンジニアとして仕様決めなどの上流工程にも携わるチャンスがあり、なおかつ社会貢献性を感じられる事業を行っている会社を探していた中で、e-CHANNELを見つけました。面接でお会いした方々や会社の雰囲気が自分に合いそうだと感じ、入社を決意しました。

仕事をする中でのやりがい・成長を感じる点を教えてください。

マーケター、ディレクターの方々と仕様を調整しながら一つ一つの機能を開発し、作ったものをサイトユーザーやメンバーに使っていただけることにやりがいを感じます。

エンジニアとしての仕事は当社が初めてだったので、何ができる・できないを判断して仕様を詰めたり、より便利な機能や簡単な実装方法の提案をしてそれが通った時は、自身の成長を感じますね。

経験の浅い私でも1つのサイトを任せて頂いたり、プロジェクトメンバーとして意見が言えるなど、上流工程から携われるのがe-CHANNELの良いところで、それによってやりがいや成長を感じられていると思います。

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エンジニアとして意識していることはありますか?

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エンジニアであると同時にプロジェクトメンバーでもあるので、自分の立場で事業に貢献できるよう、言われたことを言われた通りにやるだけではなく、もっと便利にできないか、同じ要件を満たすことができてもっと別の簡単な方法で実装できないかを常に考え、より良いものを効率的に作れるよう意識しています。

また、職種柄黙々と作業をしてしまってコミュニケーションが希薄になりがちだと思うので、報告・連絡・相談を小まめに行い、周りの人が気持ちよく仕事ができるように心がけています。

エンジニアチームにはほかにどういうメンバーがいますか?

現在エンジニアは4名体制で、インフラ・アプリ兼任が2名、アプリ専任が2名となっています。

各自が担当サイトを持っていますが、新規プロジェクトや大きな改修の際には複数人で対応を行ったり、それぞれの業務量に応じてフォローし合ったりなど、プロジェクト間でのタスク調整もしていただきつつ、エンジニアチーム内で協力し合って各サイトの開発にあたっています。

チーム内では週に一度定例ミーティングにてタスクの共有や調整、コードレビューを行っています。e-CHANNELの行動指針の1つであるKindnessにある通り、実装に迷った時やインフラ面で困った時などに快く相談に乗ってくださる良い雰囲気があると思います。

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今後のビジョンについて教えてください。

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エンジニアとしての知識がまだまだ足りないと感じるので、インフラ関連や現在業務で使っていない技術など、少しずつ知識の幅を広げていって、将来的には複数の技術から最適なものを選んだ上で新規サイト立ち上げができるようになりたいと考えています。

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