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対談011on1talk

お互いを信頼、尊敬し合う師弟関係

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1on1Talk 01

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TALK

01

これまでのキャリア、e-CHANNELに入社した理由を教えてください。

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新卒時代からエンジニア、ライター、マーケ、ディレクターを経験してきて今に至ります。もともと学生時代に情報工学を学んでいて、それを活かせる職種に就こうと思ったのが始まりですね。

その後は個人で挑戦してみたり、関連する職種で自身の幅を広げたり、そんなキャリアを歩んできました。

入社のきっかけとしては、保育のことを全く知らなくて知りたいと思ったからですね。普通に生きていて保育の知識が付くことって基本的にないじゃないですか。

自分のスキルを活かしつつ、知りたいことを知ることができる環境だったというのが大きな要因ですね。

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僕は学生時代はサークルの運営をしていました。昔から遊びを考えたりするのが好きで、サークル時代はイベントの企画などをやっていました。

中学生くらいの時からインターネットが好きで、Webまわりの仕事に関心があり、もとよりベンチャー気質で新しい事業を作っていく会社に惹かれていたため、それを軸に就活していてe-CHANNELに興味を持ちました。

選考インターンに参加してみたのですが、社員や役員の方々の雰囲気も良く、関わった方も優しい方が多くフランクに接していただいて、それでいて優しいだけじゃなくて締めるところ締めるというか、インターンで行ったグループワークでは厳しい意見もいただいて勉強になることもとても多く、自分にとって理想の環境だと感じましたね。

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TALK

02

お互いに最初の印象はどうでしたか?

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そうですね、初顔合わせで話したときには、22歳にしてはしっかりしてるという印象だったかな。一般的な22歳って右も左もわからないという感じだと思うんですけど、その割には自分が何をしたいかなどが固まっていてしっかりしているという印象を受けました。

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僕にとって社会人生活最初の教育担当ということに加えて、対面で直接お会いすることができないという状況だったので、オンライン上だけのコミュニケーションとなった当初は不安な気持ちが強かったですね。とにかく最初は緊張していました。

印象的だったのは初顔合わせの時で、朝の9時からだったんですよね。ミーティングに入られた時にすごい眠そうに、僕めっちゃ朝弱いんだよねとおっしゃっていたのを覚えています。良い意味でラフな入りから顔合わせしてくださったので、それまでの緊張が少しほぐれました。

あれは緊張を和らげるための演出だったんでしょうか?

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単純に眠かっただけです(笑)本当に朝に弱いので。

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(笑)

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TALK

03

普段何を意識して教育を行っていますか?

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すでに何度かは言ってはいるんですけど、まずは全体把握の力を身に付けてほしいと思っています。

「何のために」「何がしたい」とか、「そもそもこれをやる意味って何だっけ?」といったところを意識してもらいたいですね。

細かいこと、例えばこういう部分を実現するにはどうすればいいのかといったことって後回しでも良くて、最初に考えるべき「何のために」「何がしたい」という根源の部分がしっかりしていないと必ず失敗するので、何をするにも根源の部分をしっかり意識するようにしてほしいですね。

先輩の教育を受けて、社会人1年目としてどのような意識で業務に向き合っていますか?

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教わったことは常日頃から意識するようにしています。

ほかには、入社当初に「5分調べてもわからなかったら何でも聞いていいよ」と言っていただきました。 やはり何もわからない自分が調べるよりもその道のスペシャリストに聞いて教えていただいた方が早いこともあるので、そこはお言葉に甘えて質問させていただいています。

昨年新卒入社された僕の1つ上の先輩も同じように何でも質問できる環境だったと聞いたので、e-CHANNEL全体としてそういう風土があると思っています。

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TALK

04

お互い接している中で感じたことや成長したなと思うことはありますか?

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非常に感が冴えている方だなと。

僕があんまり細かくあれこれ言わなくても何となく察して業務を進めて、ちょっと間違えていてもすぐに方向修正できるんですよね。見ていてとても察しが良い方だと感じます。

日々共に業務を積み重ねて行く上で、僕も気づいていないこととか、僕自身細かいところを見ていくのはそんなに得意ではないので、細かい気づきに確かにそうだなと思う場面が多々あります。自分にはない新しい視点をもっている部分には学ぶことが多いですね。

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一緒に仕事をしていて感じることは、いろんな経験をされていて専門性が高いというところですね。できる限りを吸収して自分でもできるようにしていきたいなと思っています。

成長したと思う点としては、アウトプットの質は少しづつ上がってきている感覚があります。「誰が見ても理解できる、受け入れられるコンテンツになっているか」「ターゲットが本当に求めているものは何なのか」、といった部分をご自身の経験に基づいて具体的に教えてくださるので、以前よりも細かい部分まで意識できるようになってきました。

また、動画編集やWF作成、GAを使ったサイト分析など新しいことを教えてくださるので、ディレクターとして自分がサポートできる範囲が広がっていると思います。

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TALK

05

今後のビジョンを聞かせてください。

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いわゆるIT化とかDXとかそういう言葉はたくさんあるんだけれど、根本的な目的としては、人々が効率的に働けるようにしていきたいです。

当社であれば保育士さんとか、保護者さんといった会社に関わる人たちが効率よく働けるような環境を作りたいと思っています。

情報取得であったり、働くうえでの何かしらの申請であったり、特に保育業界はアナログな部分が多いので、そういった部分をWEBの力を使って整備を推し進めていければいいのかなと思っています。あと3年くらいで整えられるんじゃないかなとは考えています。

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僕はまだ何年後の目標とかではないんですけれども、サイトの制作ディレクターをやっているので、ディレクターとして先輩方のように一人前になれるように、まずは基本的なところからしっかりと学んで吸収したことを自分でもできるようになることが当面の目標です。

また、事業を作る過程に関わっていきたいという想いがあります。e-CHANNELは変化のスピードが速く、いい意味でベンチャー企業らしさを感じます。専門性の高い方々から刺激を受けることが多いので、自分自身もスピード感をもって積極的に挑戦していきたいです。

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